公司没给签订劳动合同，而且也没给交社保，去年8月入职，要求公司补缴公司不给补缴
公司没给签订劳动合同，而且也没给交社保，去年8月入职，要求公司补缴公司不给补缴 公司没给签订劳动合同，而且也没给交社保，去年8月入职，要求公司补缴公司不给补缴，现在我是离职再去仲裁还是在职去仲裁好呢！谢谢！
2016-05-05 18:19 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2016-05-05 19:29
可以离职后劳动仲裁维权
2 孙新律师 2016-05-05 18:21
去劳动仲裁要求补交社保，双倍工资赔偿
3 李建成律师 2016-05-05 18:24
如果离职应该在离职1年之内申请劳动仲裁，要求补缴社保并且支付补偿金，最好在职申请劳动仲裁维权
4 宋超律师 2016-05-05 18:26
都可以，您可以收集证据申请劳动仲裁
5 孙新律师 2016-05-05 18:29
离职申请仲裁可以要求经济补偿
6 申维丰律师 2016-05-05 18:31
您好，双倍工资赔偿
7 徐卫东律师 2016-05-05 18:34
协商不成，申请劳动仲裁。
8 孙新律师 2016-05-05 18:36
您好，双倍薪水赔偿
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