公司搬迁外省与员工解除合同，补偿金的月平均工资系数是怎么计算的
公司搬迁外省与员工解除合同，补偿金的月平均工资系数是怎么计算的 公司搬迁外省与员工解除合同，补偿金的月平均工资系数是怎么计算的，要除去双休天的加班费用吗
2016-05-04 15:54 ask201……（上海） 已有 2 位律师回答
1 张向锋律师 2016-05-04 16:22
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2 孙新律师 2016-05-04 16:29
劳动法第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
每满一年支付一个月，工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，
向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按正常工资不包括加班费
每满一年支付一个月，工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，
向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按正常工资不包括加班费