公司解除年薪制员工的工资，合同没到期该怎么补偿
公司解除年薪制员工的工资，合同没到期该怎么补偿 你好，我公司今年2月份聘请一位车间主任，签了一年的劳动合同，工资是年薪制的，比如说年薪6万，月工资4000，其它的到过年的时候发放，在她负责范围内已经出现了2个客户投诉，一次要赔偿好几万，而且公司领导觉得她做的不够好，10月初找她谈有关解除劳动关系的事情，请问应该怎么补偿？谢谢！
2014-10-23 12:46 远方2014（浙江） 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014年10月23日 13时55分
一年折合一个月工资。或者按照合同约定处理。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2014-10-23 15:24
协商一个月工资补偿