昨天公司以严重违反用人单位制度来辞退我。我在公司工作了十个月一直都无收到公布我违反制度
昨天公司以严重违反用人单位制度来辞退我。我在公司工作了十个月一直都无收到公布我违反制度 昨天公司以严重违反用人单位制度来辞退我。我在公司工作了十个月一直都无收到公布我违反制度，我工作十个月都是绩效都优秀，公司违法吗?
2016-04-20 22:59 ask201……（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-04-20 23:09
你有没签订劳动合同？关于绩效考核有没有文件佐证？
2 欧学文律师 2016-04-21 00:28
违法的，可以要求双倍赔偿
相关法律问题
在新密老君堂煤矿干了四年发生更变自动解除合同并收到合同通知书还注写严重违反用人单位制度本人不知道的事
1个回复公司以严重违反用人单位的规章制度为由进行辞退，请问这个理由有效吗？
3个回复因违反制度而被解除劳动关系，工作十个月，公司是否需要赔偿一年
3个回复在向用人单位上级领导反映本部门负责人严重违反公司的规章制度（有人证
1个回复我在一家单位工作两年了，有交五险，但是公司说我违反记律把我辞退
2个回复我老公工作半年了，用人单位一直没有与我老公签订劳动合同。老公因工作上的一点矛盾被辞退
0个回复你好 我想咨询 用人单位在合同期内觉得我工作表现不好或者不能胜任此工作的情况下、公司想辞退我
2个回复在公司工作三年了，单位一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，现口头通知辞退我
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