试用期三个月已经过了，公司仍未有签订劳动合同的意向，我能否申请劳动仲裁，能否获得相应赔偿？
试用期三个月已经过了，公司仍未有签订劳动合同的意向，我能否申请劳动仲裁，能否获得相应赔偿？ 试用期三个月已经过了，公司仍未有签订劳动合同的意向，我能否申请劳动仲裁，能否获得相应赔偿？
2011-11-06 15:36 ailaod……（北京－朝阳区） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2011-11-06 15:41
从你入职之日起,单位就应与你签订合同,协商不成,你可以申请劳动仲裁要求支付没有签订合同的双倍工资赔偿金的.
2 孙新律师 2011-11-06 15:53
可以申请仲裁。
3 谷友军律师 2011-11-06 16:30
能申请劳动仲裁
能获得相应赔偿
能获得相应赔偿
4 赵江涛律师 2011-11-06 16:51
能申请劳动仲裁，能获得相应赔偿
5 李同红律师 2011-11-06 17:37
可以申请劳动仲裁解决，
6 孙新律师 2011-11-06 20:29
可以申请劳动仲裁，主张双倍工资差额赔偿
7 付玉阁律师 2011-11-07 14:55
你好，对于你的问题，简单看了一下，问题是你所说的问题不是很完善，且有部分事实不清晰，因为在现实中裁判结果与证据有直接关系，你是否有关键性证据，及证据是否能形成完整的证据链，都需要一一核实，建议你有时间，我们当面谈谈。