没签合同，离职后公司要求工资减半，怎么维权
没签合同，离职后公司要求工资减半，怎么维权 2011年5月底入职的，10月10号离职，入职的时候只填了入职申请表，直到离职都没签合同，公司工资现在是25号发的，现在离职，公司将我9月和十月的工资都减半，我该怎么处理？？？
2011-11-04 10:43 赤飞（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2011年11月04日 11时37分
公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
2 110网律师 2011-11-04 11:53
请律师帮忙。这是不合法的。要赔偿。
3 110网律师 2011-11-04 12:06
可以申请劳动仲裁。
4 110网律师 2011-11-04 13:35
可以申请劳动仲裁，要求公司支付足额工资及支付未签合同双倍工资。
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