关于未签合同双倍工资的疑问
关于未签合同双倍工资的疑问 本人是07年7月到本地一商场打工，去的时候未签订劳动合同，到08年7月时签订一份一年合同 现合同到期 商场不与我续签，09年8月我到市仲裁委员会提出要求要求商场支付我07年7月至08年7月的为签合同补偿的双倍工资，但仲裁庭说过了一年时效，无法申请，这是对的吗？与劳动争议调解仲裁法第27条所说有冲突吗？
请相关人士解答，万望回答清楚，谢谢
请相关人士解答，万望回答清楚，谢谢
2009-10-30 11:59 wihib2……（江苏－南通） 已有 6 位律师回答
1 滕月辉律师 2009-10-30 12:31
对，已过时效，而且劳动合同法是08年1月1号开始实施的，08年之前的没有法律依据。
2 江苏容睿律师事务所律师 2009-10-30 12:39
对，已过时效，而且劳动合同法是08年1月1号开始实施的，08年之前的没有法律依据。
3 110网律师 2009-10-30 17:32
委托律师办理
4 110网律师 2009-10-30 18:10
您好！建议带好相关材料到苏州市人民路1102号（苏州市公安局对面）江苏谐达律师事务所找孙律师面谈，孙律师电话：13914031175
委托律师处理纠纷能最大限度地维护您的合法权益
委托律师处理纠纷能最大限度地维护您的合法权益
5 110网律师 2009-10-31 15:03
仲裁委的回答是正确的，法律上有这一条的规定。
6 2009-10-31 20:47
按劳动争议调解仲裁法是这样规定的