关于未签合同及双倍工资的问题
关于未签合同及双倍工资的问题 您好，我是2008年7月的北京毕业生，2008年2月28日来到现公司参加工作，公司方说试用期三个月，当时只签过一份入职表，一直工作到2010年2月24日，24日那天主管通知我公司裁员，其中有我。从毕业到现在我没签过三方协议，也未将档案转到公司，（公司提醒我转过档案，但因其他原因未转）从未签过合同，请问此情况，公司可否赔偿我11个月的工资（双倍工资），非常感谢。
2010-03-07 23:53 yushan……（北京－西城区） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2010年03月08日 09时47分
你好，没有签订劳动合同，你有权主张11个月的双倍工资，及时申请劳动仲裁吧。
2 孙新律师 2010-03-08 07:05
应该支付双倍工资.
3 谷友军律师 2010-03-08 10:00
可以主张双倍工资。
4 赵江涛律师 2010-03-08 10:58
支付双倍工资
5 孙新律师 2010-03-08 13:36
可以主张双倍工资赔偿
王科峰
010-59626828
王科峰
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