劳动合同法关于双倍工资补偿的问题-开心法人

问

劳动合同法关于双倍工资补偿的问题

劳动合同法关于双倍工资补偿的问题比如工作三个月了仍没签合同，可要求两个月的双倍工资补偿还是三个月的？补偿部分是基本工资，还是当月工资的总和（包括基本工资、餐补、交通、通讯等）？
希望得到专家的详细解答，谢谢！

2009-02-11 21:45 772624……（北京）已有 8 位律师回答

1 祝永根律师电话：13141427548 2009年02月12日 16时38分

你好！
可以要求二个月的双倍工资！按平均工资算！
北京律师祝永根
电话：13141427548
QQ：422829278

2 张亮律师电话：18604091120 2009-02-11 21:52

可以要求两个月的双倍工资补偿，是当月工资的总和。

3 110网律师 2009-02-11 21:46

可以要求两个月的双倍工资补偿

4 刘永斌律师 2009-02-11 22:10

两个月。
北京刘永斌律师:13910531168
QQ:291833919
地址：北京市朝阳区东三环中路甲10号赢嘉中心11层

5 110网律师 2009-02-12 04:30

2个月的工资的总和

6 赵江涛律师 2009-02-12 10:12

可以要求两个月的双倍工资

7 孙新律师 2009-02-12 16:27

你好,用人单位应支付你2个月的你本人工资.

8 孙新律师 2009-02-12 17:07

三个月的。