新劳动法 是不是不允许企业领导以违纪为借口随意扣工人工资
新劳动法 是不是不允许企业领导以违纪为借口随意扣工人工资 我是本钢的工人 , 因为代人划卡 . 被单位处分为试刚岗3个月.可十一期间我单位的工作安排上说 此违纪试岗一个月.我单位的试岗待遇是:岗薪工资下调50%,奖金拿原来的80%,请问这样扣发工人工资合法吗?新劳动法允许吗?另外我单位的违纪条例是否霸王条款?比如(随地吐痰,衣扣不整齐,吸烟,进入厂房不按指定路线等都要试岗).恳请懂法的朋友帮忙解答,我好做出反应.当个工人开全资很不容易,稍有不慎 ,就扣个千八百的.咳!
2008-10-20 20:36 李法盲（辽宁－本溪） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2008-10-20 20:41
对单位处罚不服，可通过仲裁解决。
2 陈新明律师 2008-10-25 11:25
案情不详，建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。
3 110网律师 2008-11-04 15:14
1 公司可以在法律规定的范围内制定规章制度，2 如不服，可以通过仲裁解决