根据2008年新劳动法，企业把工资发放时间调到次月30日发放当月的工资合法吗 查了整个2008年新劳动法，好像没有规定工资的发放时间。 
现在我这个企业员工一进来就签了合同，可是合同上注明工资发放时间为次月的30日，这样无形就被押了一个月工资。这样做法合法吗？
问题补充：合同上注明为次月30日前发放当月工资。实际上都要等到30日左右发放。 
虽然明知不合法，可是有什么法规可以约束？ 
有什么法规有规定工资发放的具体时间？
另: 
一般的企业都是在次月10日前就支付当月的工资。可是这企业规定为次月30日前，有什么法规可以使其更改？

法律崔此没有规定。

建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。