新劳动法 是不是不允许企业领导以违纪为借口随意扣工人工资 我是本钢的工人 , 因为代人划卡 . 被单位处分为试刚岗3个月.可十一期间我单位的工作安排上说 此违纪试岗一个月.我单位的试岗待遇是:岗薪工资下调50%,奖金拿原来的80%,请问这样扣发工人工资合法吗?新劳动法允许吗?另外我单位的违纪条例是否霸王条款?比如(随地吐痰,衣扣不整齐,吸烟,进入厂房不按指定路线等都要试岗).恳请懂法的朋友帮忙解答,我好做出反应.当个工人开全资很不容易,稍有不慎 ,就扣个千八百的.咳!

有合法的制度规定的，可以。

经过民主程序制定出来的制度才具有法律约束力,也就是说制订规章制度要经过职工大会或职工代表大会通过,否则是无效的

  扣发工资是不可以的，但是如果单位制度事先向你们公示过，单位可以依据制度进行处罚。

案情不详，建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。