关于公司倒闭后的赔偿金问题 您好，5个月前我和另一个同事向公司要求加薪，财务部长同意了。答应每个月涨500。但是由于公司经营困难，怕其他员工攀比，于是要求保密，而且这500也没有做进工资条里。而是每个月由财务部长给我们部门的部长再由部长转交给我们。上个月公司倒闭。在算赔偿金的时候，没有把这500块钱算进去，而是按照涨工资之前的标准算的。我说因为这是我的工资，要求给算上，公司说不能算，但是也没说出理由来。请问这种情况怎么办？

有证据证明工资增加了500元的话应当按照增长后的工资计算赔偿金，

经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

申请劳动仲裁。