用人单位可以随便解除合同吗？？
用人单位可以随便解除合同吗？？ 我在原单位以工作4年，前2年半时间未签合同，公司也没给我缴纳社五险一金，但就在上个月，原公司主管以如下几个理由将我停班，且当我面说这算是劝退
1、我在职期间能力不够突出
2、绩效太差（我做的绩效都在85分左右，到了公司那边就成了不及格.....)
3、直属上司驾驭不了我
而且该主管说我在之后所签署的合同属于“无固定期限合同”，只要公司以任何形式告知我，就可以将我劝退。我想请问一下各位律师，公司的这种做法是否违反了劳动法，我该通过哪些途径替自己维权？
且目前还有大量的员工未与该公司签订任何形式的合同，这算非法雇佣吗？？
1、我在职期间能力不够突出
2、绩效太差（我做的绩效都在85分左右，到了公司那边就成了不及格.....)
3、直属上司驾驭不了我
而且该主管说我在之后所签署的合同属于“无固定期限合同”，只要公司以任何形式告知我，就可以将我劝退。我想请问一下各位律师，公司的这种做法是否违反了劳动法，我该通过哪些途径替自己维权？
且目前还有大量的员工未与该公司签订任何形式的合同，这算非法雇佣吗？？
2011-11-02 12:50 m16417（浙江－杭州） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2011-11-02 12:54
按照合同约定执行，违约要承担责任
2 胡爱军律师 2011-11-02 12:55
公司与你解除劳动合同的理由不符合法律规定，你可以申请劳动仲裁。
3 110网律师 2011-11-02 13:39
违反劳动合同法
4 朱新娟律师 2011-11-02 13:55
用人单位违法解除劳动合同，需要支付经济补偿金；用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，可以要求双倍工资
5 110网律师 2011-11-02 15:43
可以要求补缴社会保险，并要求对方赔偿经济赔偿金
6 孙旭权律师 2011-11-02 17:23
不合法的 需支付补偿金的