我是2016年3月中旬提出离职，3月31日离开公司，几天前查询3月份的工资少了900元
我是2016年3月中旬提出离职，3月31日离开公司，几天前查询3月份的工资少了900元 我是2016年3月中旬提出离职，3月31日离开公司，几天前查询3月份的工资少了900元，打电话给公司，说离职前状态不佳所以扣除。公司这样做合理吗，我应该怎么办？
2016-04-22 14:50 ask201……（北京－东城区） 已有 10 位律师回答
1 孙新律师 2016-04-22 14:53
您好，您工作了多长时间单位就应当支付多少工资。建议协商解决问题，协商不成，可以搜集相关证据，去当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。
2 顾倩团队律师 2016-04-22 14:57
建议申请劳动仲裁，可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。如老板要求赔偿相关过失，需跟根据具体工作情况规章制度而定，建议委托律师处理
3 徐卫东律师 2016-04-22 14:57
协商不成，申请劳动仲裁
4 申维丰律师 2016-04-22 15:01
您好，去当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁
5 李建成律师 2016-04-22 15:13
如果单位无故克扣工资，可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助
6 孙新律师 2016-04-22 15:21
你好！劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
7 刘锐律师 2016-04-22 15:34
你完全可以申请劳动仲裁
8 孙新律师 2016-04-22 15:36
不合理，可以去投诉解决
9 孙新律师 2016-04-22 15:42
你好，公司的做法是不合法的，如果不能与公司协商达成一致，可以申请劳动仲裁，要求补偿。
10 宋超律师 2016-04-22 16:05
可以申请劳动仲裁的
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