提出离职以后，未满三十天离开公司，扣工资可以吗？
提出离职以后，未满三十天离开公司，扣工资可以吗？ 我申请离职了，公司要求我满三十天以后再离开，但是因为有急事需要提前离开，但是公司说我未满三十天要扣除我的工资，这样合理吗?我可以维权吗？
2015-10-30 09:05 血火红（北京） 已有 9 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2015-10-30 09:11
可以劳动仲裁维权
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-10-30 09:23
这是不合理的，是不能扣工资的，否则是可以申请仲裁的
3 北京石建伟律师团队律师 2015-10-30 09:06
可以申请劳动仲裁
4 徐卫东律师 2015-10-30 09:07
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 宋超律师 2015-10-30 09:07
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
6 孙新律师 2015-10-30 09:09
您好，您是什么原因要解除合同？公司是否存在侵权？一般是要提前30天通知公司的。详情来电咨询，更好的帮您维权。
7 孙新律师 2015-10-30 09:13
您好，单位与您是否签订了正式的劳动合同？保险是否正常缴纳了？工资是否正常发放？可以找出公司的过错之处，详情可以来电为您继续解答。
8 孙新律师 2015-10-30 09:21
需要支付工资
9 怀向阳律师 2015-10-30 11:27
你好，不合理，无法协商可以申请劳动仲裁
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