公司口头承诺给与享受忧待，在结算时又不承认，要以合同为准
公司口头承诺给与享受忧待，在结算时又不承认，要以合同为准 我在一家早餐公司干了不到2个月，开始因为档口的销售上不去，公司为了扩大业务，承诺
延长特退时间，按合同是一个星期，开始是公司延长到一个星期，经公司研究后有正式口头通知我的，以后又
延长到月底，，也是公司的有管理员来通知我的，以后一个多月，业务还是上不去，我辞职了，公司取消了全部的延长期，还按原来的合同期和我结算请问，这样可以吗
延长特退时间，按合同是一个星期，开始是公司延长到一个星期，经公司研究后有正式口头通知我的，以后又
延长到月底，，也是公司的有管理员来通知我的，以后一个多月，业务还是上不去，我辞职了，公司取消了全部的延长期，还按原来的合同期和我结算请问，这样可以吗
2011-10-31 12:52 zy5464（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011-10-31 16:56
你好，根据你的情况，可以要求解除劳动合同、结清工资，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。