没有签任何劳动合同,公司违反口头承诺
没有签任何劳动合同,公司违反口头承诺 我现在做两份工，一份白班一份夜班，上夜班的那个公司突然叫我上白班，如果不上就叫我写辞职书，不写的话就按旷工处理，扣我工资。在刚开始的时侯那个公司口头承诺说我只用上夜班，我做了一年的工了，公司没有跟我签任何劳动合同，公司的这种做法是否违反劳动法？如果要告的话我应该怎么告？能得要哪些赔偿？
2009-08-25 22:06 lk2005……（广西－桂林） 已有 2 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2009-08-27 12:00
你好，可以要求支付双倍工资并支付经济补偿金。
2 110网律师 2009-08-25 23:52
没有签劳动合同,可以主张双倍工资
相关法律问题
公司与我个人没有任何签订劳动合同及未购买任何福利，公司扣我的个人所得税，请问我应该任何解决？
0个回复没有签订劳动合同只有口头承诺如果打官司能不能赢
2个回复没有劳动合同口头承诺工作一年多之后能否拿到工资
4个回复在一家公司上了2年班 公司没有跟我签合同，而且没有任何劳动福利！
3个回复我在思念公司工作了21个月，该公司没有跟我签劳动合同也没有给我上保险，请问我是否能得到赔偿，
7个回复我想辞职，可老板不批怎么办？我遇该公司没有签劳动合同
3个回复没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。
1个回复辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
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