试用期内我部门被集体劝退，如何要求赔偿？
试用期内我部门被集体劝退，如何要求赔偿？ 本人于2011年8月23日进入深圳某房地产代理公司上班，一起还有另外十来位女生，期间签订了试用期合同。在2011年10月25日，因为公司经营不善，资金链断裂，要求我们于当日集体离职，离职理由为劝退。请问我们是否可以向公司申请赔偿？如何赔偿？谢谢。
2011-10-30 21:05 evanni……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2011年10月31日 08时27分
试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。
你可以向当地劳动站投诉或申请仲裁。
你可以向当地劳动站投诉或申请仲裁。
2 110网律师 2011-10-30 21:31
可以要求经济补偿。若需帮助可电话联系
3 110网律师 2011-10-30 21:46
可以的，申请劳动仲裁
4 110网律师 2011-10-30 22:55
可以要求补偿，协商不成可以申请劳动仲裁，要求公司支付你们每人一个月的工资赔偿。