没签劳动合同，有一个月工资一直未给 是否可申请仲裁拿双倍工资 你好！我于2010年11月底进入广州一家制衣厂做跟单，月薪四千， 于2011年4月1日离职，其中三月份工资一直未给（但写了证明叫我于7月1日回分厂江西厂拿），7月份该老板不在江西未拿到工资，但老板在电话里答应随时可回去拿, 在该厂没签劳动合同，没买社保，请问现在是否仍然可以申请劳动仲裁要双倍工资？  此外，我在广州上的班，他故意刁难我回江西拿工资是否合理？ 我留有在该公司所有邮件，这些邮件是否可以证明我与该厂劳动关系成立？ 由于该厂发工资 都是现金发放 没有给工资条，如何才能证明我的月薪是四千呢？
如果该厂老板不给我工资，我去他厂里自杀 我是否会犯法？ 这社会太黑 我不想活了。

1 去当地法律援助中心申请律师援助，
2 可以要求双倍工资和补偿金，
3 不犯法，但很傻

请你冷静寻求正当途径解决问题。对方要求你去江西拿公司肯定是不对的，未签劳动合同可以主张双倍工资和应结工资，可以为你提供帮助，通过仲裁维护你的合法权益。

没有必要采取这么过激的行为。首先你的证明事实劳动关系，你的那个证明，加上你说的邮件可以证明你的劳动关系。如果公司注册了，你完全可以通过劳动仲裁，要求2倍工资及拖欠的工资，还有经济补偿金

过激的行为不可取。你可以到劳动局去申请劳动仲裁。

你好，1、未签订劳动合同的，可主张双倍工资差额；2、可以要求结清工资；3、解除劳动合同的，可要求支付工作年限的经济补偿金。协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。

申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及拖欠的工资、经济补偿金，具体咨询电话联系我。

可以要求支付双倍工资

可以要求双倍工资，但是你必须要证明和你的公司具备劳动关系。
直接申请劳动仲裁就可以了没有不要拿身体开玩笑。