交了辞职信，但没有提前一个月就走了，旧公司应不应该给我办离职证明
交了辞职信，但没有提前一个月就走了，旧公司应不应该给我办离职证明 我是一家设计公司的员工，因为受不了经常性的加班和公司混乱的管理模式，向公司提出辞职，并写了书面辞职信，但我迫于无奈，实在想走了，就没有按照提前三十天的规定离开了公司，现在新公司要我开具离职证明，那按劳动法旧公司应不应该给我开离职证明？
2011-10-27 20:52 wawe（浙江－杭州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011-10-27 20:53
应开，但你应承担相应的责任
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我没有签劳动合同在公司干了四个月，刚把档案给他，我要辞职他说给我备案了要我提前一个月，这合理么？我并
1个回复辞职没有提前一个月通知公司，公司之前扣押了一个月工资
2个回复试用期内辞职没提前一个月交辞职信，未被批准，如果我自行走人则算自动离职，不给发余下工资。
9个回复申请辞职一个月后公司让我辞职了，但不给我离职证明。
2个回复没有提前一个月通知单位辞职，但是老板答应可以离职，之后就赖着不给工资
1个回复今年合同到期，公司提前一个月通知不再续签合同，但其在接替人员没有到岗的情况下，提前半个月强行离职
5个回复公司没有提前30天让我当即离职，对此我是否向公司要取一个月工资或其它相应的赔偿（失业保险金。。。。。
2个回复公司没有签订合同，辞职要提前一个月吗？？？？
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