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已过退休年龄,仍然签了劳动合同,之后被辞退,是否有补偿
已过退休年龄,仍然签了劳动合同,之后被辞退,是否有补偿 本人已过退休年龄,但是,单位把年龄弄错了,依然与我签订了2年的劳动合同,可是合同执行了2个月后,单位通知辞退我, 目前已经有两个月没有上班了。这种情况单位是否应该给于补偿?
2016-04-14 13:46 Claire……(吉林-长春) 已有 0 位律师回答
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