辞退入厂就已到法定退休年龄的员工,是否要补偿社保费 我司有个女员工,入厂时已满55周岁,公司当时也没交社保(实际也没地交)现在要辞退她是否要补偿这方面的补偿金吗?
2015-05-28 12:57 协升纸业(江西-宜春) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
以达到退休年龄为理由辞退已做13年的员工,请问有补偿吗?而且未帮购买社保
3个回复员工到达法定退休年龄,但医保缴费年限不够,公司从入职起就为其购买社保和医保,请问,这种情况公司是否有
0个回复退休人员再就业后,由于用人单位原因辞退员工,是否应给与一定的经济补偿,如果补偿,补偿标准是什么?
3个回复企业员工达到法定退休年龄,社保未满15年的情况下,企业与员工的关系
3个回复你好我工作了2十年!到了退休年龄!被公司辞退有没有补偿?还有社保只交了8年怎么办
5个回复若在学校当厨师17年,但是一直没有劳动合同,到法定年龄要被辞退了,退休后是否有福利?
1个回复超过退休年龄被用工方无故辞退是否有补偿
2个回复到法定退休年龄被辞退,有没有补偿
14个回复