关于公司裁员或调动岗位。。
关于公司裁员或调动岗位。。 我是今年7月份到公司上班，才上了三个多月，刚过试用期没多久，公司就说要裁员，但是它是以调动岗位的形式让你逼破辞职的，本来是做管理后勤的，却被调到车间去，不得不逼着辞职，而且我们签的合同也只是为了应付验厂签字的一份合同，就只有一份，现在再我这里，也没有提前一个月通知我们，。请问这种是怎样算赔偿的。
2011-10-25 13:26 caiyan……（浙江－宁波） 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师 2011-10-28 14:51
公司单方变动工作岗位你可以拒绝接受，公司辞退你违法，应支付双倍补偿金为一个月工资。协商不成可申请劳动仲裁。