急，大型央企，合同未到期，要求员工转劳务公司合同是否违法
急，大型央企，合同未到期，要求员工转劳务公司合同是否违法 2010进公司，与公司签订临时工合同，为期8年，今年还未到合同期，公司就要求转签当地一个劳务公司。并列出转签续工龄的好处和不续工龄的坏处。要求我几十个人签劳务公司，原岗位不变，并不得对外咨询。公司行为是否违法，我应该怎么来维护我的合法权益？？
2016-04-12 11:53 178977……（广西－南宁） 已有 3 位律师回答
1 黄文坚律师 电话：18707853441 2016-04-12 11:55
要求员工转劳务公司合同，可以不同意。
2 陈祖权律师 2016-04-12 12:20
违法，你们有权不同意。
3 李庆标律师 2016-04-12 14:04
建议不要签订这样的合同。
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