险企管理岗转销售岗是否可申请劳动仲裁并获得经济补偿？ 我是一家保险公司的管理人员，在该公司从事了9年的管理岗位，现公司要求我转销售岗，转销售岗后工资按业绩考核发放，并要求我次日就去业务部门报道，否则按旷工处理。我没同意转岗，但为避免矛盾，先行去业务部门点名。请问：1.公司此种行为是否违反劳动法？我是否可以拒绝转岗并申请经济补偿？如何计算补偿金？2.我劳动合同截止日期为2014年11月，至今未续签，但仍一直从事管理岗位，请问公司应如何给我经济补偿？3.申请劳动仲裁的流程是怎样的？