劳动仲裁经济补偿
劳动仲裁经济补偿 我2005年6月进私企公司到2010年的7月一直没有合同，三险，法定假期没有加班费，因拆迁，我有事外出两天没有回来，等回来老板让财务结了一个月多工资，没有任何离职理由也没有办离职手续没有任何补偿，现在我离职5个月还可以申请经济补偿吗？我该申请那方面的补偿，有多大的胜算，谢谢。
2010-12-06 04:52 Gyp6170（北京） 已有 7 位律师回答
1 李同红律师 2010-12-06 07:37
老板的作法不合法，可以申请经济补偿。
2 孙新律师 2010-12-06 07:45
应该给与经济补偿，建议你申请劳动仲裁解决。
3 陈晓云律师 2010-12-06 08:44
胜算很大。
申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁。
4 孙新律师 2010-12-06 08:53
至少可以申请未签合同的双倍工资、补交保险、加班工资。
5 孙新律师 2010-12-06 09:02
你可以在离职后一年内申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同双倍工资，解除合同补偿金及法定的保险，建议尽早解决。
6 孙新律师 2010-12-06 09:27
可以，时效一年。如需要建议电话联系详细咨询。
7 2010-12-06 09:48
你是不是严重违纪而被辞退了？你可以申请仲裁。还是比较大的。