违反劳动纪律被提前解除合同能否获得经济补偿
违反劳动纪律被提前解除合同能否获得经济补偿 本人在某私营企业（名气较大），于2007年签订了3年的合同，去年公司私自涂改为2年，并调换了较差一点的岗位。最近因工作时间睡觉被发现，（之前曾经有口头警告）面临提前解除合同。我能否通过法律途径获得经济补偿。
2010-08-14 21:08 CLN643（湖北－武汉） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2010-08-14 22:03
你好！劳动者严重违反用人单位规章制度，单位方可辞退劳动者，否则，属于非法解除你劳动关系，应支付2倍经济补偿金的赔偿费。
2 110网律师 2010-08-14 22:09
你不属于严重违法 因此 你可以得到3个月的经济补偿金 如需 具体咨询或需要帮助 请联系武汉姜华律师 13296647992 QQ727188212
3 110网律师 2010-08-15 11:52
可以要求 经济补偿金