刚开始谈工资是3200可是在发工资的时候，发的是2560，公司说是试用期
刚开始谈工资是3200可是在发工资的时候，发的是2560，公司说是试用期 刚开始谈工资是3200可是在发工资的时候，发的是2560，公司说是试用期，可是最初谈的时候没有说有试用期而且公司说试用期3个月，我该怎么办？
2016-04-11 11:37 ask201……（北京） 已有 5 位律师回答
1 徐卫东律师 2016-04-11 11:46
协商不成，申请劳动仲裁
2 顾倩团队律师 2016-04-11 11:50
需根据劳动合同确定，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
3 申维丰律师 2016-04-11 11:50
您好，申请劳动仲裁
4 宋超律师 2016-04-11 12:45
你好 根据具体情况 协商不成 申请劳动仲裁
5 姚志斗律师 2016-04-11 14:24
你好，协商不成，建议申请劳动仲裁。
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