用人单位在试用期内以不能胜任工作为由，想要单方面解除劳动合同
用人单位在试用期内以不能胜任工作为由，想要单方面解除劳动合同 本人2014年4月23日正式入职现在公司，签订劳动合同一年，试用期为2个月，规定试用期工资为5600，转正后为7000人民币，在工作期间领导就有故意刁难之意，在入职后无任何培训及指导，本人工作期间积极配合领导交代任务，努力完成，并无任何违反合同规定事项及不配合行为，且假日期间加班应得薪资，领导不予批准，在5月9日，公司人事部门给予一份简单的“不能胜任工作说明”及辞退报告一份，要求我在三日内办理离职相关手续，本人觉得很不合理，当时是因为此公司开出条件不错才从原公司辞职的，现在工作才2周左右，就想单方面辞退我，我觉得很不合理，自己那么努力并无任何不良记录，辞退理由实在无法接受，想要咨询下我接下来该如何处理？
2014-05-09 20:56 忆风幽梦（江苏－苏州） 已有 6 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2014-05-09 20:57
你好，可以去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
2 孙新律师 2014-05-09 21:04
可以申请劳动仲裁。
3 陈晓云律师 2014-05-09 21:22
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
4 110网律师 2014-05-09 21:30
可以到劳动部门投诉。
5 律师律师 2014-05-10 07:40
你好请及时申请劳动仲裁。
6 江苏容睿律师事务所律师 2014-05-10 10:43
可申请；劳动仲裁
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