违法解除合同的社保补偿
违法解除合同的社保补偿 还有5年退休，今公司违法解除我原来签订的无固定期限合同，要求重新签订合同，我是否可以拒签？如果我拒签，是否可以得到相应的补偿？ 另：社保已经缴纳了10年，如果，此情况是否可以要求公司义务帮我缴纳剩下的5年保险？
2011-10-22 17:34 Bmy489（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-10-22 17:36
有权拒绝，按无固定期限合同上班
2 罗远水律师 2011-10-22 17:42
公司无权解除无固定期限劳动合同，你有权要求公司继续履行该合同。
3 110网律师 2011-10-22 18:14
违法解除劳动合同，可以主张经济赔偿金。一年补二个月工资，也可以要求公司继续履行劳动合同。
4 张勇律师 2011-10-22 19:01
1,若你具备要求与公司签订无固定期限合同的条件，你可以要求与公司签订。
5 唐晓华律师 2011-10-22 19:44
可以拒签，要求继续履行合同
6 110网律师 2011-10-22 20:06
可以拒签，有劳动关系，则可继续交社保直至退休，深户也可个人名义缴纳。如被强行辞退，可要求支付违法辞退赔偿金，如公司拒付，可申请仲裁。如需法律帮助，可与我联系。劳动法专业律师
7 吴君瑜律师 2011-10-22 20:43
可以拒签，如果公司违法解除的，可以主张经济赔偿金。
8 110网律师 2011-10-24 11:36
无固定期限合同，你有权要求公司继续履行，并拒绝重新签订合同。但是如何处理需要咨询专业律师，因为如果处理不当，算你主动离职，很可能拿不到赔偿金。如果合同不能继续履行，公司就没有义务继续给您缴纳社保。
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