劳动合同续约的问题 合同上写有“单位连续三个月不支付工资赔偿违约金1000”,
合同是3月12号到期,合同期满后我继续做到现在但没有续签合同,双方也没提过,一月份单位支付了工资后再也没有再支付工资,请问单位是不是应该赔偿违约金?
合同是3月12号到期,合同期满后我继续做到现在但没有续签合同,双方也没提过,一月份单位支付了工资后再也没有再支付工资,请问单位是不是应该赔偿违约金?
2009-10-18 16:40 rdfpl(广西-南宁) 已有 4 位律师回答
1 李玉更律师 电话:13682026903 2009年10月18日 16时48分
单位违法,可以要求双倍工资赔偿。不支付违约金,因为合同已经到期。
2 110网律师 2009-10-18 16:46
要求双倍工资
3 110网律师 2009-10-18 17:45
你和单位存在事实劳动合同,可要求支付双倍工资。如有疑义可来电咨询。
4 孙新律师 2009-10-18 18:48
1、期满未续签但是继续履行,构成无固定期限劳动合同;
2、约定赔偿1000元无效,依法应当支付拖欠工资25%的赔偿金;
3、单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍经济补偿金。
2、约定赔偿1000元无效,依法应当支付拖欠工资25%的赔偿金;
3、单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍经济补偿金。