无固定期限劳动合同签订前的签订固定合同到期后，不续签如何补偿？
无固定期限劳动合同签订前的签订固定合同到期后，不续签如何补偿？ 我在外商独资企业工作快满10年了，2012年1月要签订无固定期限劳动合同，由于公司没有工龄工资，且工资涨幅太低，计划在这次固定期限合同到期时，停止续签劳动合同，请问能否获得劳动赔偿？谢谢
2011-10-20 22:20 晓刚79（山东－青岛） 已有 2 位律师回答
1 武传清律师 2011-10-21 08:05
可以要求给予经济补偿金。
2 110网律师 2011-10-21 16:50
你好：
可给予你10个月的补偿
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