劳动合同到期单位不续签的补偿金如何计算？
劳动合同到期单位不续签的补偿金如何计算？ 我于03年5月25日入职该企业,合同一年一签，已签了6次。最近一次合同从2008年5月25日到2009年5月24日，1、请问到期公司不续签的话补偿金如何计算？2、未到期公司不需要那么多人了，需解除劳动合同补偿金又该如何计算？
我咨询过其他人，说第一种情况补偿金是1个半月的工资，如果是这样，那不是和2008年5月新参加工作的员工一样吗？那又如何理解劳动合同法中“补偿金按劳动者在本单位工作的年限...”这句话呢？
我咨询过其他人，说第一种情况补偿金是1个半月的工资，如果是这样，那不是和2008年5月新参加工作的员工一样吗？那又如何理解劳动合同法中“补偿金按劳动者在本单位工作的年限...”这句话呢？
2009-03-17 17:30 lqslw_……（四川） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-03-17 18:39
1、一个半月的工资。
2、六个月的工资。
2、六个月的工资。
2 110网律师 2009-03-17 21:51
工作六月-一年补偿一月工资
3 110网律师 2009-03-18 19:38
1、一个半月的工资。
2、十二个月的工资。
2、十二个月的工资。
4 杨一林律师 2009-03-20 11:44
1、一个半月的工资。
2、六个月的工资。
2、六个月的工资。
5 李英俊律师 2009-03-20 20:40
前一种一个半月,后一种十三个月.