我这个情况被开除以后，可以要求经济补偿吗？
我这个情况被开除以后，可以要求经济补偿吗？ 我是07年4月份开始在现在这个公司上班的，当时是车间的工人，后来当年12月份面试进入财务部门，职位升了，但是一直没给我涨工资，现在有个同事要休产假了，还要我接管同事的工作，我不服，但是我们领导给我说必须接，要么走人，如果我被开除的话，可以要求什么经济补偿吗？
2009-10-15 16:01 露潇凤（广东） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2009年10月16日 18时20分
如果你在公司工作满两年半以上；
如果公司给你出具解雇通知书或你有证据证明是公司解雇你；
如果公司无法证明解雇的合法性（如你所述，一般公司无法证明解雇你的合法性）;
那么公司应赔偿你5个月工资。
如果公司给你出具解雇通知书或你有证据证明是公司解雇你；
如果公司无法证明解雇的合法性（如你所述，一般公司无法证明解雇你的合法性）;
那么公司应赔偿你5个月工资。
2 110网律师 2009-10-15 16:37
可以要求补偿。
3 110网律师 2009-10-16 07:58
可以的
4 吴小庆律师 2009-10-16 23:15
可以的。欢迎进一步咨询！吴小庆律师QQ:1048813805，电话:13580385516，吴律师个人网站:www.wxqlawyer.cn
5 110网律师 2009-10-17 15:51
可以要求相应的补偿，具体情况可来人来电：15815451925