我在受到单位欺诈的情况下解除合同，可以要求两倍经济补偿吗 单位说我们部门停产，提出要么分到别的部门降职使用，要么解除合同，给一定的补偿。我解除合同后，由于对补偿存在争议，去仲裁。单位又说，部门不停产，继续干。我们完全在其欺诈的情况下解除的合同。根据法律规定单位应补偿我11000元，但只给了6000元，因欺诈我要求两倍补偿，是（11000-6000）*2=10000，还是11000*2-6000=16000？请专家给解答

首先,你就有充分的证据证明用人单位是利用此种方式骗取你们与用人单位解除劳动合同,如果此点可以成立,你完全可以要求继续上班.如果你想解除劳动合同,因其违反劳动合同法之规定,可获得双倍赔偿,可按后者计算

按后一种方法计算。