单位借贷给员工入股，又以未还清为事实解除劳动合同。是否符合《劳动法》相关规定？
单位借贷给员工入股，又以未还清为事实解除劳动合同。是否符合《劳动法》相关规定？ 我原是信用社职工，单位要求员工入股，并给我贷款。现今、单位以贷款未还清解除本人劳动合同。解除事实；说是严重违反单位规章制度，法律依据是《劳动法》第25条、严重违反劳动纪律。及相关省市相关文件规定。请询问如何依法维权。
2011-10-17 10:47 106295……（辽宁－大连） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2011-10-17 10:54
看你的具体情况，可以咨询当地律师帮助。
2 王军律师 2011-10-17 13:09
可以进行劳动仲裁
3 110网律师 2011-10-17 16:17
协商解决，协商不成，申请劳动仲裁。
4 110网律师 2011-10-17 21:30
首先需要落实：
你是否有违反劳动纪律的事实
单位的“纪律”是否经过民主程序产生、向你公示。
你是否有违反劳动纪律的事实
单位的“纪律”是否经过民主程序产生、向你公示。
5 毛健民律师 2011-10-18 10:42
单位的行为违法，可以申请劳动争议仲裁。
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