前单位以赔偿金未付为由,不给我办退工手续. 30天后,我可否去新单位上班? 我于9月23日向前单位书面提出辞职.双方协商一致明天为最后一天工作日,之后4天由年假抵扣.

     但现在人事通知我,必须支付一定的赔偿金或者签署同意赔偿的协议后,才同意给我办离职手续,不然就不办.关于那笔赔偿金,另有帖子提问了. 

    我只想知道,30天后,也就是10月24日,我可否去新单位上班? 原劳动合同是否已经自动解除?  我去新单位上班会不会被前单位告?

      因为和新单位是约定10月24日入职的, 所以如果到时合同已经解除,我想按时去上班.

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

建议您找律师面谈。

主动离职需要提前30日通知，满30日后可以离职到新单位上班，原单位也应当为你办理离职手续。
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答

你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
没有竞业禁止的等其他合同有明确约定工作时间，年限规定的，是可以的解除合同的
可以来电咨询获得更详细的解答

可以申请劳动仲裁解除劳动关系