请您输入问题标题工作两年辞职15天后单位克扣工资怎么办只有上班的考勤卡
请您输入问题标题工作两年辞职15天后单位克扣工资怎么办只有上班的考勤卡 工作两年辞职15天后单位克扣工资怎么办。只有上班的考勤卡算证据吗还能拿到工资吗
2011-09-15 19:50 448556……（北京） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2011-09-15 20:43
可以，先进行劳动仲裁维权！
2 李同红律师 2011-09-15 20:50
可以申请劳动仲裁
3 孙新律师 2011-09-15 21:04
协商不成仲裁解决。
4 常路律师 2011-09-15 22:09
您好，申请劳动仲裁。
5 赵亮律师 2011-09-16 12:15
拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。