员工在生病其间被用人单位解雇，医保能保住吗，该怎样赔尝-开心法人

问

员工在生病其间被用人单位解雇，医保能保住吗，该怎样赔尝

员工在生病其间被用人单位解雇，医保能保住吗，该怎样赔尝我哥在一个村委会做一名治安保安，由于突发重病--尿毒症，需要长时间治疗，在生病其间能被用人单位解雇，该怎样赔尝，医保能保住吗？请求帮助！

2011-10-16 19:58 liufan……（广东－深圳）已有 3 位律师回答

1 陈晓云律师电话：13810012526 2011年10月16日 21时20分

医疗期内辞退员工违法，员工有权要求继续上班或要求赔偿金、失业金等

2 张勇律师 2011-10-16 20:22

1，生病期间是不能解雇的。是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2，你可以要求公司继续交社保。

3 110网律师 2011-10-17 00:23

如果在医疗期内辞退员工的，属于违法。员工有权要求继续上班及公司继续交社保或要求赔偿金，按工作一年支付2个月工资计算赔偿金。