同单位员工在工作其间故意伤害怎样赔偿 个位老师好
我侄子在世界最大的纺织企业，魏桥创业集团打工。
10年12月18号凌晨1点，工作中 没来的及给他人干活。被本厂职工打伤。导致右侧睾丸切除（孩子21岁未婚）
在治疗过程中。我们感到了企业给我们的压力。
孩子伤成那样，不但不去看望。日且叫他去厂里处理，家属不让进去。还不让要生活费！
我们感觉不对，在找到打人者的情况下。经安保处报警 警察在电话里告诉我和正在值班保安班长 别让他跑了，班长说跑不了。
在等待警察到来之前 ，班长说厂长找他 我当时正在打电话。被拦在厂门外，我看着他走向厂里。（人从此消失了）
没报案前经厂里 分两次 交了2000元住院费。县医院说诊断不了。说了些么名奇妙的话，又是肿瘤 又是铁 （主治医生说胡说八道）我们转院治疗 ，最后切除。
报案了 厂里就不管了。厂是进不去。打电话说  你爱咋地咋地。有本事 你使去。
打人者是外地的，警察也找不到他。
医药费是自己出的
现在不知道该怎么办？    
   本县找不到律师，他们说 魏棉的案件 法院不受理。
法律援助中心的律师 说 这是工伤。（故意伤害）找劳动局做工伤鉴定。到劳动局一问  说  魏棉那一快有专人处理。在魏棉办公。我找到那里，大门都进不去。
这样计算赔偿对不对，是不是还要精神赔偿
             1、 医疗费：12000元
2、 住院伙食补助费：16天×30元=480元
3、 护理费：50元×16天=800元
4、 交通费：600元
5、 一次性工伤医疗补助：按2010年滨州市上年度职工平均工资  工伤八级计算
27725÷12个月×14个月=32345.80元
6、 一次性伤残就业补助：27725÷12个月×20=46208.30元
7、 一次性伤残补助金：11个月   本人工资     
11个月×2500元=27500
8、 停工留薪期工资：2500元×3个月=7500元
9、 伤情公安鉴定费；300元
共计：127734.10元