关于未签劳动合同事宜咨询
关于未签劳动合同事宜咨询 您好：我是2010年12月应聘到一家公司，到2011年10月，公司都未与我签劳动合同，而且应聘的时候公司承诺是5险补助，至今为止也不是补助的5险。我的基本工资是1500,保险补助是300元，餐补为150.请问公司这种行为属于违约吗，公司应该怎么给我补偿。谢谢
2011-10-16 18:24 PCy1310（辽宁－沈阳） 已有 6 位律师回答
1 张俊杰律师 电话：15998252872 2011-10-17 11:29
可以要求单位支付没签劳动合同的双倍工资，及交纳社会保险。
2 110网律师 2011-10-16 18:57
可以要求单位支付没签劳动合同的双倍工资，及交纳社会保险。
3 王军律师 2011-10-16 19:26
可以要求单位支付没签书面劳动合同的双倍工资，并要求交纳社会保险。
4 李同红律师 2011-10-16 19:52
可以要求单位支付没签劳动合同的双倍工资
5 陈晓云律师 2011-10-16 21:46
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、社保，因此辞职可要求经济补偿
6 马军烨律师 2011-10-17 10:05
你好，
公司违法，应该和你签订劳动合同，要发给你双倍工资，补交保险。
公司违法，应该和你签订劳动合同，要发给你双倍工资，补交保险。