劳动合同到期公司不续约，离职前拷贝公司信息，公司能否以此为由拒付经济补偿金？
劳动合同到期公司不续约，离职前拷贝公司信息，公司能否以此为由拒付经济补偿金？ 劳动合同到期公司方不续约，员工离职前拷贝公司信息至家中电脑，后被公司相关人员从员工家中电脑删除拷贝，信息没有外传，也没有给公司造成任何损失。员工书面写下承认拷贝行为。公司能否以此为由拒付经济补偿金？如果员工想追回经济补偿金，仲裁是否能得到支持？
2016-03-31 14:24 passwo……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2016-03-31 14:26
具体看解雇理由
2 宋昕律师 电话：13312939595 2016-03-31 14:28
你们往往都是自己弄的案件无法办理的时候才想起来律师，现在还这么多如果，你再这样如果下去恐怕黄花菜都凉了。
3 110网律师 2016-03-31 14:12
可以申请仲裁要求公司补偿
4 110网律师 2016-03-31 14:27
你好，根据本律师经验以及法律规定；
你的拷贝行为对公司不造成实质性损害，可以获得经济补偿金。
你的拷贝行为对公司不造成实质性损害，可以获得经济补偿金。
5 江珍来律师 2016-03-31 14:38
一般是需要支付经济补偿金的。
6 110网律师 2016-03-31 14:41
可以申请仲裁要求公司补偿
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