劳动合同到期，不去上班，公司以此为由不开具离职证明不退还劳动手册怎么办？
劳动合同到期，不去上班，公司以此为由不开具离职证明不退还劳动手册怎么办？ 我的劳动合同7月初到期，我一直做到8月中旬，8月初的时候公司给我续签，我不愿意续签，之后就没有去上班了，现在公司不给我开具离职证明，也不愿意退还劳动手册，影响我下一家单位的入职，我该怎么办才能尽快有效的拿到证明？
2011-08-24 13:46 EAR3191（上海） 已有 9 位律师回答
1 贾金勇律师 2011-08-24 13:48
与公司协商确定。
2 超级账号5律师 2011-08-24 13:48
找当地劳动仲裁部门。
3 110网律师 2011-08-24 13:56
先去协商一下
4 110网律师 2011-08-24 14:05
您好！可以向劳动部门投诉！
5 高永峰律师 2011-08-24 15:07
7月初合同到期，你不相干本来就可以走，不理解你为什么还要干到8月初，你继续上班视为你们又产生了事实劳动合同关系，辞职的话，需要通过正常的程序，履行正常的手续。你当初离职时就没有想到劳动手册还在单位手里这个现实问题？？建议你与单位协商办理解除劳动合同手续。另外，如果单位拒绝办理，你可以主张要求单位支付这段时间的工资。
6 110网律师 2011-08-24 15:31
你可以去劳动监察部门投诉
7 110网律师 2011-08-24 15:57
协商不成的，可直接向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
8 张向锋律师 2011-08-24 18:45
到劳动监察大队投诉。
9 李军律师 2011-08-25 15:22
你有权要求公司出具离职证明并返还劳动手册，否则，可以依法维权要求公司办理并赔偿损失。
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