写了辞职书辞职，如果公司有违劳动合同法及劳动法，公司同样要支付经济补偿金
写了辞职书辞职，如果公司有违劳动合同法及劳动法，公司同样要支付经济补偿金 小江原来在我公司工作三年多，平时工作表现还不错，公司一直很忙的，规模也不大，管理实在有些细节没跟上，就忘给他买保险，支付的加班工资也不足，很多厂差不多都这家样。今年4月份小李提出辞职，经挽留无效后同意他辞职写了辞职书，辞职离厂后小李认为厂方侵害了他的权益，申请劳动仲裁，要求公司给予济补偿金2万多元，后仲裁认定厂方败诉，这样子你们认为合理吗？
2011-10-15 13:50 Sjx3132（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 马云秀律师 电话：15899875616 2011-10-15 17:31
要看具体事实理由和证据等
2 110网律师 2011-10-15 13:52
是侵犯了员工合法权益，对仲裁不服可向法院提起诉讼
3 谷友军律师 2011-10-15 13:54
对仲裁不服可向法院提起诉讼
4 110网律师 2011-10-15 15:20
公司应该支付加班工资及为员工购买社保，对仲裁不服可向法院起诉。
事前防范往往好于事后补救。建议贵公司聘请专业劳动法律顾问，为公司修订并完善规章管理制度，从源头防范法律风险，以减少和避免劳动纠纷，最大限度的保护企业合法权益。如有需要，可以与我联系。劳动法专业律师
事前防范往往好于事后补救。建议贵公司聘请专业劳动法律顾问，为公司修订并完善规章管理制度，从源头防范法律风险，以减少和避免劳动纠纷，最大限度的保护企业合法权益。如有需要，可以与我联系。劳动法专业律师
5 张勇律师 2011-10-15 20:16
1，不知公司是因什么原因败诉？
2，具体可以带上仲裁书及相关资料与律师联系。
2，具体可以带上仲裁书及相关资料与律师联系。
6 110网律师 2011-10-16 10:44
详细了解相关情况后，才能为您具体分析、制定举证和处理方案。若需帮助，可电话联系。
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