合同到期未签合同 我提出辞职能否获得补偿金
合同到期未签合同 我提出辞职能否获得补偿金 2008年5月底到2009年5月底合同终止，公司没有续签合同也没有辞退我，现在我想辞职，是否能申请补偿金，公司不签合同是否违法。我如果可以拿补偿金，补偿金额是多少，谢谢
问题补充：我工作到现在，未签合同时候工资都正常，请帮个忙啊。
问题补充：我工作到现在，未签合同时候工资都正常，请帮个忙啊。
2009-10-09 11:34 aarony……（上海－长宁区） 已有 11 位律师回答
1 110网律师 2009-10-09 11:35
河南新乡郭英律师电话13837321299解答咨询：公司不签合同违法可以要求补偿
2 110网律师 2009-10-09 11:38
没有签合同的，可以要求双倍工资，而不是补偿金。
你辞职的话，补偿金只有在公司有违法的情况比如克扣工资、未交保险等情况才能要求。
你辞职的话，补偿金只有在公司有违法的情况比如克扣工资、未交保险等情况才能要求。
3 苏静律师 2009-10-09 11:44
如果你要求单位与你续签合同，单位不同意，你可以争取相关权益。预约律师详谈操作方案。
4 杨状律师 2009-10-09 12:08
可以要求公司赔偿
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QQ：1009121731
Tel:13774354747
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5 110网律师 2009-10-09 12:24
可以要求补偿金,不合法,还可以主张双倍工资.具体情况可以和律师再次沟通.
6 李华平律师 2009-10-09 16:54
你主动辞职没有经济补偿金，但可以要求双倍工资。详情可以来电咨询。
7 110网律师 2009-10-09 16:59
可以要求2009年6月到现在的双倍工资。
8 110网律师 2009-10-09 17:03
可主张双倍工资
9 王志想律师 2009-10-11 21:34
可以获得，且能得到双倍工资
10 110网律师 2009-10-12 09:57
你可以以公司未签劳动合同为由，要求公司支付双倍工资。如果之前你已经领了一倍工资，那就扣掉那个，那发一倍的。
不过，你得证明你从2008年5月底起，在公司工作。
不过，你得证明你从2008年5月底起，在公司工作。
11 陈新明律师 2009-10-22 09:54
可以要求补偿
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