员工离职多年，没有离职手续，单位如何确认劳动关系解除
员工离职多年，没有离职手续，单位如何确认劳动关系解除 我单位一员工于2004年离职至今，未办理离职手续。该员工于2015年11月提出仲裁要求支付2004年-2006年的工资，自2007年起支付生活费。单位能否向法院提出确认双方解除劳动关系？程序如何走？
2016-03-19 11:06 lijing……（河南－郑州） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-03-19 11:22
这是可以要求立即解除劳动合同的
2 崔新江律师 2016-03-19 11:20
我以前代理过这样的案件，最终的结果是单位需要承担一定的工资或者生活补助费。
单位要证明解除合同必须有法律文书--如解除劳动合同通知书之类的文件。
单位要证明解除合同必须有法律文书--如解除劳动合同通知书之类的文件。
3 110网律师 2016-03-19 11:36
您好。可主张劳动者过错，自2004年已解除合同，需要准备相关的证据证明。建议您委托律师处理。
4 110网律师 2016-03-19 11:43
你好：搜集双方已经解除劳动合同关系的证据维护单位的合法权益。如需法律帮助，电话联系！
5 110网律师 2016-03-19 12:39
提供相应的证据予以证明离职原因、离职时间及工资发放的情况。
6 单义律师 2016-03-19 14:13
你好。可以的。