员工因旷工被单位开除,员工没有办理离职手续怎么办? 员工因旷工多日,单位领导得知后予以开除处分,但是单位并没有相关的规章制度与考勤证明该员工旷工。然后离职之后也没有办理离职手续,该怎么办?
2015-10-27 14:14 wqzlov……(海南-海口) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
单位5月份以信件的形式告知将员工开除,员工一直没去公司办理离职手续(未签字)
4个回复您好,我在平顶山原单位是正式员工,没有办理离职手续,一直在交五险一金
1个回复自离员工没有办理离职手续,企业该怎么做?
2个回复你好:请问二级建造师离职后,原单位不配合办理变更注册手续,怎么办?谢谢
0个回复您好,有问题向您请教,打算辞职原单位不办理手续,只能旷工自动离职
1个回复您好,请教您一个问题:现单位以经营不善为由要求员工写离职报告办理离职手续
2个回复你好,美发行业公司不给员工办理离职手续,工资不发,请问怎么处
5个回复我是单位的会计,提交书面离职申请已满30天,单位以没有招到新人交接为理由,不给办理离职手续
0个回复