国有企业10多年的员工，长期在外没有在原单位上班，单位也没有和我解除劳动合同
国有企业10多年的员工，长期在外没有在原单位上班，单位也没有和我解除劳动合同 国有企业10多年的员工，长期在外没有在原单位上班，单位也没有和我解除劳动合同，并且在我没有在单位上班期间还一直帮我交纳社保2年。现在单位准备以旷工为理由要求于我解除劳动合同，并让我把这2年单位交纳的社保费退回给单位，请问我是否应该将原单位2年所缴纳的社保费用退给单位。谢谢
2015-11-23 14:14 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 2 位律师回答
1 隋新律师 2015-11-23 14:19
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 张俊杰律师 2015-11-23 18:19
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
相关法律问题
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
2个回复国有企业解除劳动合同问题
2个回复本人和国有企业签了5年劳动合同,在试用期期间单位私自更改劳动合同中的重要内容,我不愿意,而且我现在已
4个回复单位没有书面通知员工解除劳动合同，但是，已经不让员工进入办公室工作、我是否可以不上班并去提请仲裁
8个回复用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
4个回复我和原单位劳动合同没有解除可以与新单位签订合同吗？有什么影响？只是普通员工
1个回复用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
7个回复怀孕员工未办理请假手续不来上班，构成旷工，怎样解除劳动合同？
2个回复