哺乳期公司想解除劳动合同不怎么清楚赔偿事宜。哺乳期的经济赔偿应该是双倍吧
哺乳期公司想解除劳动合同不怎么清楚赔偿事宜。哺乳期的经济赔偿应该是双倍吧 哺乳期公司想解除劳动合同不怎么清楚赔偿事宜。哺乳期的经济赔偿应该是双倍吧，解除劳动合同前12个月的平均工资，一年算两个月工资。产假休完公司就想辞退我，社保补贴的四个月津贴，是不是要算12个月里面扣除，实际算那前八个月的平均工资？还是除开经济补偿的前12个月的平均工资呢？
2016-03-17 17:21 ask201……（重庆） 已有 1 位律师回答
1 宋福文律师 2016-03-17 18:13
公司不得与哺乳期职工解除合同 否则就是违法解除 你可以申请劳动仲裁 要求支付赔偿金